毕业生必读：职场上的魔鬼定律

一、矛盾法则：

大家知道一朝天子一朝臣是不可能的，所以和一朝天子走得太近是不行的，离得太远也不行。与的太近，怕站在错误的立场上，一旦一棵大树倒下，大难就会临头；离得太远，利益不能轮到，坏事难免。左派不行，右派不行，这是机关工作人员的苦恼。

二、尴尬法则：

做坏事不如做坏事，还有所谓做坏事，做坏事不如做坏事。所以去的未必是能力强，原地踏步的未必是低能的。为此，你不能这样做。

三、变脸法则：

见上司唯唯发发，这是逼出来的；见到同级嘻嘻哈哈，这是装出来的；见到群众凶凶巴巴，这是感情的自然流露。学着顺势而为，因人而异，顺风使舵，是机构立足、生存的根本。

四、活动法则：

领导者在办公室时，气氛总是“团结、紧张、严肃”不“活泼”；当领导不在时，气氛就变得异常活跃，可以海阔天空，说说笑笑、吹牛皮、聊足球、谈新闻、议议女人……无所不及。

五、不公正的法律

有能力的总有做不完的工作，不能做的就是没有活干。做得多的人犯错的可能性很大，较终往往会吃力不讨好。不做或不做的人，往往不犯或少犯错误，给领导留下的印象就是好同志。

六、加班法则：

"月走我也走"，领导下班时不走，下级就不能理直气壮地走了。加班加点就是奉献，至于效率则可以。如果领导不在，加班就等于白加。

七、新官法则：

这位新任领导无论见到谁，都面带微笑，亲切有加。假如认为新来的领导人平易近人，联系群众，没有架子，那就大错特错了。过了三天，大都原形毕露，眼目空洞，目不暇接，再也找不到入主伊始的影子，倒不失为一种官腔和架子。

八、融合定律：

上司的嗜好，往往会成为上班族的共同爱好，即爱好上司，快乐上司，快乐上司，快乐上司。

九、转移法则：

领导层批了领导，作为领导，你要当心领导把你当作“出气筒”。如果不是，就把牙齿打碎，再找你领导的人发脾气，责备他“干嘛！”如果不行，把牙齿打碎，往肚子里咽。有经验的妻子、小孩发现自己的脸阴到多云，一般都会知趣地离开。

十、关系法则：

能吃就能吃，没本事就跟着吃，没本事就跟着吃，有本事又有关系的不愁吃，没本事就算了。这是因为自以为是的人不一定能得到领导的认可，所以有本事和没本事，一定要拼命找关系，有了关系就会不惜绞尽脑汁来巩固关系。

生命需要游戏，但不能游戏人生；生命需要歌舞，但不需要醉生梦死；生活需要艺术，但不能投机取巧；生活需要勇气，但不能鲁莽蛮干；生活需要重复，但不能重蹈覆辙。以工作为乐趣，你将竭尽全力；以生活为乐趣，你将充满信心；读书是成长，你将努力奋斗；以奉献为乐，你将慷慨助人。拥有丰富的知识不一定能带来财富，但没了肚子却百分百注定了一生匍匐在财富金字塔底层的苟延残喘