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在个人成长的道路上，我们经常面临挑战和机遇。这些挑战原本是领导层的任务，但现在你能够胜任，这不仅提升了你的能力，也让你抓住了锻炼自己的机会。不要认为替领导工作，就能分得领导工资的一部分。我们追求的成长在哪里？挫折、困难和环境都不应成为我们退缩的借口。如果真想创业，就应该立即行动，市场环境不佳只是借口。如果总是犹豫不决，那么创业的意义何在？不如安于现状，做一个普通的职员。要开辟新路，就必须敢于对自己下狠手，敢于冒险。
在我们的工作、学习和日常生活中，我们会遇到脾气暴躁的人。他们可能与你有各种关系，如同事、客户、同学、老师、恋人或配偶。这些脾气暴躁的人有一个共同点：在与不理解或不包容自己的亲友发生冲突时，尽管不情愿和委屈，他们最终会选择迁就对方；但如果是与能理解和体谅自己的人发生冲突，他们则不会轻易让步，而是通过无理取闹和坏脾气迫使对方屈服。对亲密的人很凶，而对那些习惯于伤害自己的人却很柔和，这实际上是一种“欺软怕硬”的行为。
我们观察到，优秀的人会通过各种途径不断提升自己的知识和技能，利用高效的工具来锻炼自己；而平庸的人只会从事简单重复的工作，不仅无法过上有尊严和意义的生活，反而会被时代抛弃。因此，有句话说得很有道理：在当今时代，我们不仅要低头工作，还要抬头看路。当遭遇不公平对待时，职场新人适时地成为“职场刺猬”也是一种有效的自我保护方式，这不仅能提醒大家为营造良好的工作环境和业绩而努力，而且在“刺猬”的盔甲下，是我们对更和谐、更亲密和更高效率的工作业绩的渴望。
优秀的人不会放弃任何锻炼的机会，而是将其视为难得的锻炼。他们意识到今天的额外工作，可能就是明天的职责。他们勇于接受别人不愿接受的额外任务，并努力寻求圆满的结果。在招聘时，他们会询问公司是否提供培训机会，并善于抓住任何培训机会。即使企业的薪酬福利暂时未达到满意的程度，但只要有许多培训和实践机会，他们也会尝试。毕竟，有些经验是金钱买不到的。
我知道你有带领他人的渴望，否则你不会读到这里。但你是否仔细思考过为什么要成为领导者？我认为，一个好的领导者需要在两个重要的动机上取得平衡：第一个是实现他们的愿景。所有领导者心中都有一个梦想，一个希望实现的愿景。坚信自己——永远不要后悔。我们无法选择回去的路，但要清晰地面对已经造成的挑战，努力去调整，并相信自己会成功。无论你身处绝境还是罹患疾病，你对过去无能为力，但在当下，你的未来并不那么渺茫，只要你努力，坚信自己，人生往往柳暗花明。
不断学习新知识对职业发展极为重要。学习能提高你对公司的价值以及自身价值。如果你一直在扩大自己的技能，你会发现自己能够在公司升职，或是跳槽到更好的职位。

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